社保繳納、工資發放實務及風險防控三

來源:英盛網      發布時間:2020-02-26      點擊:
上期提到了社會保險繳費基數,那我們再明確一下,用人單位的繳費基數是什么,用人單位的繳費基數跟一個詞工資總額掛鉤。那工資總額的含義,是來源于國家統計局的規定,指的是,指的是各單位在一定時期內,直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,它由計時工資,計件工資、獎金,加班加點工資,特殊情況下支付的工資,津貼和補貼能組成。對于勞動報酬的總額來說,它又包括在崗職工工資總額,不在崗職工生活費,聘用留用的離退休人員的勞動報酬,...

   上期提到了社會保險繳費基數那我們再明確一下用人單位的繳費基數是什么用人單位的繳費基數跟一個詞工資總額掛鉤那工資總額的含義是來源于國家統計局的規定指的是指的是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額它由計時工資計件工資獎金加班加點工資特殊情況下支付的工資津貼和補貼能組成對于勞動報酬的總額來說它又包括在崗職工工資總額不在崗職工生活費聘用留用的離退休人員的勞動報酬外籍以及臺港澳人員的勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬那對于各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資強調的是無論是計入成本還是不計入成本無論是按國家規定列入計征獎金稅項目還是沒有列入計征獎金稅項目的都應當列入到工資總額的計算范圍中那具體哪些工資能夠列入到工資總額計入到社會保險的繳費基數呢

我們看一下列入工資總額計入社保繳費基數的有這些第一計時工資按照計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬第一個第二個計件工資也就是對已做工作按照計件單價支付的勞動報酬它主要包括實行超額累進計件直接無限計件 限額計件超定額計價工資制按照勞動部門或者主管部門批準的定額和計件單位支付給個人的工資第二 按照工作任務包干方法支付給個人的工資按營業額提成或者利潤提成的辦法支付給個人的工資所以我們經常提到的提成屬于計件工資的性質第三獎金獎金是支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬那主要包括生產獎那在生產獎中比如說包括超產獎 質量獎 安全無事故獎再有就是考核各項經濟指標的綜合獎年終獎以及勞動分紅等等第二節約獎比如說各種動力燃料 原材料等節約獎第三勞動競賽獎比如說發給勞動模范先進個人的各種獎金第四機關事業單位的獎勵工資第五就是其他獎金其他獎金比如說學校教師的教學工作量的超額酬金等等第四津貼津貼是為了補償職工特殊或者額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼那主要包括第一個 補償職工特殊或者額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼比如說高空津貼井下津貼中班津貼夜半津貼等等還有就是高溫津貼等等第二 保健性津貼保健性津貼比如說衛生防疫津貼醫療衛生津貼 科技保健津貼等等第三 技術性津貼比如說特級教師津貼 科研課題津貼研究生導師津貼 工人技師津貼等等第四 年功性津貼比如說工齡工資 工齡津貼 教齡津貼等等第五 地區性津貼比如艱苦邊遠地區津貼和地區附加津貼等最后一項其他津貼比如伙食津貼 上下班交通補貼洗理衛生費 書報費 過節費干部行車補貼 私車補貼等等第五項補貼補貼是為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼那比如副食品的價格補貼糧油蔬菜等的價格補貼煤價補貼 水電補貼住房補貼 房改補貼等等第六部分延長工作時間的工資這就是我們俗稱的加班加點的工資第七項特殊情況下的工資特殊情況下的工資有兩類第一類是因員工因病啊工傷啊產假計劃生育假 婚喪假 事假探親假 定期休假 停工學習 執行國家或社會義務等于原因按計時工資標準或者說是按計時工資標準的一定比例支付的工資放入到特殊情況下支付的工資還有一類就是附加工資 保留工資以及調整工資補發的上年工資等等這些都屬于列入工資總額計入社會保險繳費基數的部分這七種類型屬于員工的工資形式當然除了這七種形式之外還有特殊情況下的工資也列入到工資總額計入社會保險的繳費基數特殊項目構成的工資包括發放給本單位職工的技術交易獎酬金第二住房補貼或房改補貼那這里邊有個區分如果說房改一次性補貼款是發放到個人可自行支配的那就計入工資總額如果說這個補貼為專款專用存入專門賬戶的就不計入到工資總額中第三單位發放的住房提租補貼通訊工具補貼補助 住宅電話補助等等第四單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費職工個人使用的手機話費當然這些是不含因工作原因產生的通訊費再有職工個人購買的服裝費當然不包含工作服等等第五為不休假的職工發放的現金或者補貼那比如說未休年休假工資第六以下屬單位的名義給本單位職工發放的現金或者實物無論這種情況下是不是計入本單位的財務賬目都應當列入本單位的工資總額計入社保繳費基數第七項單位為職工繳納的各種商業性保險第八試行企業經營者年薪制的經營者他的工資正常發放部分和年終結算后補發的部分再有就是商業部門實行的柜組承包那交通運輸部門實行的車隊承包司機個人承包等等那這部分人員一般是只需定期上繳一定的所得其余的部分歸自己所以對這些人員的繳費基數原則上采取是全部收入扣除各項費用支出后來計算再有就是使用勞務輸出機構提供的勞務工他的人數和工資按照誰發工資誰統計的原則如果勞務工的使用方不直接支付勞務工的工資而是向勞務輸出方支付勞務費再由勞務輸出方向勞務工支付工資那應由勞務輸出方統計工資和人員如果勞務工的使用方直接向勞務工支付工資那則應由勞務使用方統計工資和人數所以輸出和使用勞務工這個單位的繳費基數以誰發工資誰計算繳費基數的原則來執行

 

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